Businessportraits für Fandango Consulting
Headshots und Businessportraits on Location
Sonja ist das Gesicht hinter Fandango Consulting und eine echte Powerfrau. Sie ist seit über 10 Jahren Coach und meinte vor unserem Shooting, dass sie sehr unfotogen sei und sich vor der Kamera unwohl fühlen wird. Ich denke, die Ergebnisse sprechen für sich.
Ich bat sie, einen Text über sich und unser Shooting zu verfassen:
„Eine Frau kann gut und gerne mindestens 15 Jahre lang immer wieder 29 werden! Davon bin ich überzeugt!
Und ich habe Glück: Ich kenne Sandra Meyer und weiß, dass es mit ihr ein humorvolles, entspanntes und erfolgreiches Shooting wird, obwohl ich wirklich kein „einfaches“ Motiv bin.
Meine Kernkompetenz liegt in anderen Themenbereichen: Seit über 10 Jahren bin ich selbständig als Beraterin für Personal-/ Organisationsentwicklung und Life-Coach. Ich stelle das Anliegen meiner Klienten in den Mittelpunkt und erarbeite gemeinsam mit ihnen Strategien und Lösungen, welche sie an ihr Ziel bringen. Sowohl für Unternehmen, als auch für Privatpersonen.
Meine Kernkompetenz liegt in anderen Themenbereichen: Seit über 10 Jahren bin ich selbständig als Beraterin für Personal-/ Organisationsentwicklung und Life-Coach. Ich stelle das Anliegen meiner Klienten in den Mittelpunkt und erarbeite gemeinsam mit ihnen Strategien und Lösungen, welche sie an ihr Ziel bringen. Sowohl für Unternehmen, als auch für Privatpersonen.
Ob im Alltag oder im Job – alles dreht sich um Ihr ganz eigenes Lebensglück.
Und jetzt ist die Frage, wie Sie dies erreichen können?
Und jetzt ist die Frage, wie Sie dies erreichen können?
Ein erster Schritt könnte sein, sich von festgefahrenen Glaubenssätzen zu verabschieden. Oftmals begrenzen oder engen diese Sie ein. Auch wenn sie Ihnen in der Routine Ihres Lebens als hilfreich und bewährt erscheinen. Sich zu entscheiden für eine lebensverbessernde Veränderung – welche das auch immer sein mag- bedeutet oft loszulassen und sich einer diffusen Angst zu stellen.
Und es lohnt sich!
„Wieso habe ich das Gefühl in meinem eigenen Leben nicht die Hauptrolle zu spielen?“
„Was genau ist eigentlich der Unterschied zwischen Management und Leadership?“
„Wo beginnt die persönliche Weiterentwicklung und wer „macht“ eigentlich den Change in einem Veränderungsprozess und wieso reagiere ich in Konfliktsituationen immer auf dieselbe Art und Weise?“
Fragen dieser Art gibt es viele. Auch bei Ihnen?“
Und es lohnt sich!
„Wieso habe ich das Gefühl in meinem eigenen Leben nicht die Hauptrolle zu spielen?“
„Was genau ist eigentlich der Unterschied zwischen Management und Leadership?“
„Wo beginnt die persönliche Weiterentwicklung und wer „macht“ eigentlich den Change in einem Veränderungsprozess und wieso reagiere ich in Konfliktsituationen immer auf dieselbe Art und Weise?“
Fragen dieser Art gibt es viele. Auch bei Ihnen?“
Vielen Dank Sonja, für diesen Einblick in deine Arbeit!
Weitere Infos gibt es auf Fandango Consulting.
